Отзывы на курс «Разработчик BigData» от ДПО ФПМИ МФТИ

В институте, о котором хочу поделиться, я был впечатлен отличным преподавательским составом. Здесь нет снисхождения со стороны преподавателей к студентам, что является одной из главных особенностей этого учебного заведения. Московский физико-технический институт (МФТИ) — идеальное место для тех, кто искренне увлечен наукой и учебой. За последнее время инфраструктура института активно развивается: открываются новые лаборатории, которые привлекают ведущих ученых, а также часто приезжают сильные зарубежные специалисты. К сожалению, многие выпускники уезжают в США. МФТИ предлагает много интересного: насыщенная студенческая жизнь с культурными и спортивными мероприятиями, футбольные матчи, соревнования, спектакли, концерты, клубы и так далее. Кроме того, институт проводит олимпиады каждый сезон, поэтому здесь всегда есть что-то интересное в любое время года. Я с уверенностью рекомендую МФТИ всем, кто ищет увлекательный учебный и научный путь, который принесет много достижений. Важно понимать, что диплом МФТИ является мощным инструментом в жизни, с помощью которого можно достичь многого.

В прошлом году рынок e-commerce и digital вырос примерно на 20-25%. OZON вырос более чем на 70% в обороте. С такими высокими темпами роста нам очень не хватает крутых специалистов по анализу данных, которые готовы браться за решение реальных бизнес-задач. Ребята из ФПМИ МФТИ проделали отличную работу, собрав курс на 90% состоящий из практики. Выпускники такого курса получают отличный старт в области анализа и аналитики данных.

Преподаватель всегда тщательно готовится к семинарам, подбирает интересные примеры и понятно объясняет сложные концепции на наглядных картинках и схемах. Ему очень важно, чтобы студентам все было понятно, поэтому он активно взаимодействует с аудиторией, мотивирует студентов задавать вопросы и подробно на них отвечает. С таким лектором слушатели получат много полезной и структурированной информации, а также удовольствие от лекций.

Ребята из ФПМИ МФТИ сделали просто огненный курс. Здесь очень много практики, реальных кейсов и просто крутая подача. Индустрия растёт очень быстро, поэтому я очень рекомендую пройти этот курс всем, кто хочет быть на гребне волны в области анализа данных.

"Первичный анализ данных в Python" — это курс, который появился очень вовремя. Ребята знают, на какие навыки большой спрос в индустрии, и учат этим навыкам через большое количество практики. Обучение на практических кейсах сильно повышает ценность выпускников курса в глазах работодателей.

Материал доступно изложен. Хорошо, что есть теория и практические занятия. Раньше я пытался учить теорию, смотреть различные вебинары, но это все не то, в данном курсе хорошие специалисты, где на деле показывают все, что может пригодится в будущем

Настоятельно рекомендую прочесть это до конца тем, кто думает покупать курсы ДПО ФПМИ или идти на платные образовательные программы ФПМИ. Все написанное ниже это личное мнение и оценочное суждение. Скажу пару слов про директора ФПМИ Андрея Райгopoдского и зам. директора ФПМИ Евгения Благодарного. Могу утверждать, что к 2023 году Райгородский уже думал в первую очередь о рисках для своей карьеры при решении любых вопросов, а больше всего боялся увольнения. Занятно, что других он сам был готов увольнять без проблем, если внезапно что-то не понравилось. Например, девушку работавшую на ФПМИ уже более 5 лет без претензий к качеству работы, он снял с задачи по цитируемости публикаций, а потом бесцеремонно уволил и с кураторства одной из кафедр. Формальная причина - невыполнение трудовых обязанностей, но мне достоверно известно, что увольнению предшествовал спор по выплате зарплаты работодателем. Через год похожая история повторилась с одним из помощников Райгородского, также проработавшим на ФПМИ много лет. Попытка зам.директора Блaгодaрного снизить ему зарплату, которую он сам и обещал, сразу не удалась. Через несколько месяцев помощника уволили. Формальная причина - некомпетентность и невыполнение трудовых обязанностей. Один из замдиректоров (аудитор) в 2022 году много раз предлагал Райгородскому проверить финансовые потоки структур, подчиняющихся зам. директора Блaгодaрному, после конфликта с Благодарным на почве, по мнению этого замдиректора, недоплаты ему зарплаты. На это он многократно получил отказ директора и в итоге был уволен. Формальная причина - конфликтность и неумение работать в команде. Удивительно, но как только начинались конфликты с Благодарным, сотрудник сразу же превращался в глазах Райгородского в некомпетентного, ленивого, конфликтного или жадного. И то, что сотрудник годами проработал на аналогичных должностях и был профессионалом в своей области, Райгородского не интересовало. Предположу, что Райгородскому и Благодарному не хватает управленческих компетенций понять, что ничто не демотивирует сотрудника сильнее, чем безосновательное (по мнению сотрудника) понижение в должности, снижение зарплаты или отказ выплатить премию хотя бы на уровне всех остальных. Достоверно знаю и утверждаю, что Райгородский считает нормальным потребовать от научных групп выполнения исходных показателей, пообещав сумму денег Х, даже если не удается достать финансирование в нужных объемах. Предположу, что по мнению Райгородского, тот кто требует себе обещанной зарплаты в случае финансовых проблем у ФПМИ, тот жадный, а лично приятный и, по его мнению, сверхлояльный ему сотрудник Благодapный ему видится спасителем бюджета ФПМИ от жадных и некомпетентных сотрудников. Кстати, по поводу зам. директора ФПМИ по стратегии и коммерциализации Евгения Владимировича Благодарного. В интернете легко гуглится юр.лицо, где его полный тёзка - единственный бенефициар, то есть по закону получает 100% прибыли юрлица. Публичные данные: ООО "УЦ ФПМИ" ИНН: 5047265467 ОГРН: 1225000073980 По чистому "совпадению", в названии ЧАСТНОГО бизнеса присутствует название ФПМИ - факультета БЮДЖЕТНОГО ВУЗа. Мне же достоверно известно, что пару лет назад зам. директора ФПМИ Благодарный занимался курированием коммерческих программ и курсов ФПМИ, включая ДПО ФПМИ. Выводы делайте сами. Мой вывод: рыба гниёт с головы. Подумайте, КОМУ и ЗА ЧТО вы собираетесь заплатить.

О причинах упадка ФПМИ или Как НЕ нужно управлять людьми в крупной организации. Некоторое время я работал заместителем директора ФПМИ Райгородского по одному из ключевых направлений работы школы ПМИ и хорошо знаком с внутренними порядками, о которых хочу рассказать желающим купить курсы ДПО у данных личностей. Часть 1. Who is Mr. Raigorodskii ? Ключевая фигура в школе - это директор. Это один из двух людей, наряду с главным по ДПО Евгением Благодарным, кто определяет кадровую политику школы. Я общался с Райгородским лично несколько лет и могу утверждать, что он : 1. "Всегда прав" - т.е. считает себя всегда правым. 2. Не признает ошибок и не извиняется. Совсем никогда. 3. Видит людей черно-белым цветом - либо очень хороший человек ("свой"), либо последний подонок - это слово он очень любит употреблять, особенно в отношении коллег из других подразделений, которые с ним в чем-то не согласны. "Своим" людям оказывает безграничное доверие. Кому-то из них вроде ДПОшного инфобизнесмена Благодарного доверяет настолько, что его можно убедить в чем угодно. По отношению к "подонкам" - лишен сострадания напрочь, даже если причины такого отношения смехотворны и не имеют под собой реальных оснований. 4. Любая не стандартная проблема вызывает у него фрустрацию, перетекающую в истерику, которые регулярно сваливаются на голову виноватым, по его мнению, сотрудникам, обычно в переписке. Но иногда "распекает" людей лично. 5. Считает, что на него всегда хотят свалить ответственность за свои ошибки и подставить - в связи с чем сам он никогда ни за что ответственности старается на себя не брать, делегируя все что можно делегировать. 6. Любит перемывать кости коллегам и сотрудникам в переписке с другими людьми. В том числе своим начальникам из ректората. 7. Любит жаловаться на то, что его не назначили на какой-то важный пост, предпочтя ему менее заслуженного, по его мнению, человека (прочитав этот пост, сами догадайтесь - почему) 8. Имеет очень хрупкую самооценку, в связи с чем любой конфликт с ним воспринимается как личная нападка и заканчивается увольнением. Ну и в качестве бонуса читателю - некоторые цитаты Райгородского (смысл сохранен, формулировки могут отличаться) А. (про девочку, поступающую в аспирантуру) "Зачем ей бюджетное место? Она платила за магистратуру, пусть и за аспирантуру заплатит, если деньги есть" Б. (про статью одного из своих друзей-ученых) "Зачем ему вообще платить? Он свой человек, заслуженный. Думаю, можно выпросить у него статью и бесплатно. С него не убудет" В. (про одного из своих много лет работающих сотрудников) "Если он не справится, то наверняка переведет на меня все стрелки!" Г. (про своего заместителя, кричавшего матом публично в присутствии коллег из других отделов) "Пока он приносит деньги, он будет работать"

ФПМИ МФТИ - отвратительное место с коррупционным запашком от грантовых проектов, но ДПО ФПМИ ещё хуже. Факультет превратился в натуральную вотчину для одного человека — заместителя директора Благодарного Евгения Владимировича. Он ведет себя как местный царек, которому закон не писан. Я пришел работать на ФПМИ в сентябре 2023 года. Уже на первых больших совещаниях, в декабре того же года, он орал и грубил, любил подчеркнуть, что он "тут получает больше всех". В мае 2024-го произошел просто отвратительный случай. Доцент кафедры, профессор Смирнов, попросил поднять ему ставку за чтение сложного курса. Благодарный его при всем коллективе унизил, сказал, что его лекции "не стоят и ломаного гроша". После этого Смирнову, естественно, не продлили контракт. Вся его команда сразу за ним ушла. А потом начинается самое интересное. Все знают про его ООО «УЦ ФПМИ» в Долгопрудном. Все самые лучшие, самые высокооплачиваемые курсы, которые можно было бы проводить на базе факультета, «утекают» туда, и лучшие преподаватели, конечно, тоже. Фактически, платное образование ФПМИ стало его личным бизнесом. Деньги с корпоратов и студентов гребут лопатой, обещая уровень Физтеха, а на деле многие курсы — это наспех скомпилированная ерунда, просто чужие материалы. О какой науке говорить, когда из людей делают расходный материал! Я ушел в ноябре 2024 года, не выдержав этого цирка. ФПМИ — это уже не наука, а просто громкое имя для прикрытия хорошо поставленного коммерческого проекта с неадекватным и хамоватым руководством в лице Благодарного, а также директора ФПМИ, бывшего математика, а ныне администратора средней руки с большими претензиями на власть Андрея Райгородского. Оба данных субъекта, по слухам внутри коллектива ФПМИ, замешаны в махинациях с бюджетным финансированием по грантовым проектам, где осуществлялись выплаты денег в пользу людей, никакой работы по гранту не осуществлявшие.

Крайне токсичная атмосфера в руководстве. Всем в школе руководят такие люди, что возникает впечатление, будто единственное, что их в жизни интересует, это деньги и бизнес. Отзывы ниже про курсы ДПО доказывают, что больше про ФПМИ сказать нечего, кроме как про продажу курсов за большие деньги людям, не всегда понимающим что они на деле покупают грамотно созданный бренд, построенный задолго до нынешнего руководства. Предположу, что такими темпами от наследия ФИВТ и ФУПМ скоро ничего не останется, кроме продаж курсов на любую тему за деньги тем, кто готов платить за бренд. Считаю, что текущая команда "суперэффективных" администраторов своим некорректным поведением демотивирует толковых сотрудников работать и заинтересована в привлечении денег намного больше, чем в благополучии научно-педагогических коллективов ФПМИ. В доказательство последнего утверждения могу сказать, что от команд, создавших прекрасные факультеты ФИВТ и ФУПМ, уже почти ничего не осталось. Они либо ушли сами, плюнув на попытки вразумить 25-30-летних "гениев-администраторов" с незаконченной аспирантурой, которые считают, что все знают и все понимают, имея опыт работы без году неделя и нулевые научно-педагогические достижения. Либо их подсидели и выкинули на улицу, заменив на лояльных студентов без опыта работы и своего мнения. !!! Перед тем, как купить курс ДПО от ФПМИ, обратите внимание на основной набор отзывов на отзовиках в поиске. Большинство отзывов оставлены в течение короткого периода времени и все они без исключения - крайне положительные. Задумайтесь, кому и за что вы на самом деле собираетесь заплатить. Рекомендую обходить это место стороной. Disclaimer: Все написанное здесь является личным мнением и оценочным суждением человека, знакомого с ситуацией внутри ФПМИ.