Отзывы на курс «Отчет об устойчивом развитии. Сделай это сам!» от TSQ Online

Всегда восторгаюсь вашей гибкостью, актуальностью транслируемой информации и способностью прикладывать свой огромный опыт в решении насущных HR-задач. Пакет «HR Траблшутера» – отличная иллюстрация молниеносного реагирования на запрос HR-рынка. Инструменты максимально прикладные, в стиле «бери и делай», и позволяют не только начать делать шаги в нужном направлении, но и показать представителям бизнеса, что HR играет важную роль в принятии стратегических решений. Мы в компании высоко оценили практическую ценность пакета. Особенный интерес вызвала методичка по каналам внутренней коммуникации и чек-лист по оценке команды. В методичке нашли для себя ценные идеи по выстраиванию корректной коммуникации с сотрудниками в различных формах. Отобрали для себя опорные точки аналитики обратной связи от сотрудников. А с помощью чек-листа получилось оценить динамику групповой эффективности и разработать индивидуальные графики оптимальной нагрузки и видов задач для каждого члена команды, а также — персональные рекомендации по развитию отдельных навыков (включили это в индивидуальные планы развития).

Материал логичный, разбит на смысловые кусочки. Съемка красивая. Тренеры меняются, что тоже важно. Материал к каждому видео есть и он дополняет видео, а то бывает очень часто, что в раздаточный материал собран всякий мусор. Видно, то тренеры понимают то, о чем они говорят. Выше всех похвал работа поддержки сайта (никогда не думал, что можно получить ответ через несколько минут на вопрос, который был задан почти 11 часов вечера через форму обратной связи).

Лаконичность и конкретность, много отсылок на допматериалы, т.е. дается стимул на саморазвитие, забрала себе в список для изучения. Доступный язык, позиционирование Экспертов. Полезные применимые инструменты. Во многом убедилась, что иду в верном направлении, открыла для себя новые возможности для развития того, чем занимаюсь в настоящее время.

Это набор очень эффективно подобранных практических инструментов для HR в условиях непростой экономической ситуации. Методология помогает настраивать бизнес-процессы в условиях меняющейся обстановки и помогает HR-функции быть полноценным партнером бизнеса.

Курс достаточно хороший, для систематизации уже существующих в компании HR процессов. Много советов для компаний у которых нет системы обучения и адаптации. Всегда хочется более развернутые ответы на раскрываемые темы и больше практических примеров, но вся информация максимально доступна, интересна.